AI en de Toekomst van Werk

Vanuit mijn persoonlijke interesse én vanwege de groeiende rol van kunstmatige intelligentie (AI) in onze nabije toekomst, wil ik hier graag extra aandacht aan besteden.

AI heeft nu al een enorme invloed op onze wereld, en deze impact zal alleen maar groter worden.

AI-modellen zoals OpenAI's ChatGPT, Google's Gemini, Anthropic's Claude en Microsoft's Copilot bieden talloze voordelen en ontwikkelen zich in een razend tempo. Ze nemen repetitieve taken uit handen, waardoor wij ons kunnen richten op creativiteit en innovatie. Dit biedt kansen voor een betere werk-privébalans en creëert nieuwe carrièremogelijkheden. Tegelijkertijd brengt AI ook uitdagingen met zich mee. De meeste banen zullen veranderen of zelfs verdwijnen, wat onzekerheid en stress kan veroorzaken. Daarom is het cruciaal om ons goed voor te bereiden op deze veranderingen en continu te blijven leren en ontwikkelen. Met de juiste mindset en aanpassingsvermogen kunnen we de mogelijkheden van AI omarmen en bijdragen aan een positieve toekomst voor de arbeidsmarkt. We leven in een spannende tijd vol kansen!

 

Europese AI Act

Wat betekent dit voor werknemers?

Vanaf 2 februari 2025 verplicht de Europese AI Act werknemers om AI-geletterd te zijn (zie artikel 4 in de onderstaande link):

https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2024/1689/oj/eng

Dit betekent dat iedereen die met AI-systemen werkt, over de juiste kennis en vaardigheden moet beschikken. Maar wees gerust: dit is vooral een kans! Met goede training en begeleiding kun je je vaardigheden versterken en beter samenwerken met AI-technologieën.

Wat betekent dit voor werkgevers?

Voor organisaties betekent de AI Act dat ze hun teams moeten voorbereiden op een toekomst waarin AI centraal staat. Dit vraagt om investeringen in training, workshops en het bevorderen van een cultuur waar AI-geletterdheid de norm is. Het resultaat? Meer vertrouwen binnen teams, betere samenwerking en een organisatie die klaar is voor de toekomst!